サイズL エレガントワンピース ドレス オシャレ 未使用 maxandc0 ひざ丈ワンピース 【まとめ買い】

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新品、未使用で目立った汚れや傷などはありませんが自宅保管していた事、 素人検品であるため多少の擦れなどある場合がある事をご理解の上ご購入よろしくお願いします。 神経質な方はご遠慮下さい。 ❤️早い者勝ち❤️ サイズ:L 着丈92cm 身幅 44cm 肩幅38cm 「素人の採寸ですのであくまでも参考程度にしてください」 何かあればコメントお願いします✨ マックスマーラありますよ^_^ #パーティー #デート #結婚式 #キャバードレス #スナック
商品の情報
カテゴリー:レディース>ワンピース>ひざ丈ワンピース>
商品のサイズ:未使用に近い
商品のサイズ:L
ブランド:マックス アンド コー
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
発送元の地域:L
発送までの日数:1~2日で発送
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社長挨拶と企業理念
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[環境]・[健康]・[安心]・[便利]をテーマに、人と地球の未来を見据え、常に新しい領域へ挑戦します。

私たちは、【ライフデザイン企業】として【人々を幸せにする仕事】をスローガンに、人と地球の未来を見据えた【エコな暮らし】【健康な暮らし】【安心な暮らし】【便利な暮らし】をテーマに8つの事業を展開しております。

弊社の中軸事業であるスマートハウス事業では、年間の施工実績1000棟を超えるまで成長してきました。未曾有の大震災にて露呈した原子力発電の脅威を目の当たりにし、日本の電力環境は大きく変わりつつある中、太陽光発電・蓄電池・HEMS等は時代のニーズを的確にとらえ、多数のお客様から熱い支持を頂いております。

これから更に【環境】【健康】【安心】【便利】が重要なテーマになって行くでしょう。
そのテーマを軸に他事業として、

新しく住宅をたてるのではなく、環境に配慮したリフォームによって維持・改善していく【リノベーション事業】【エステート事業】

生活する上で必要な費用である光熱費・医療費・通信費・住宅ローン等の見直しを行う【ライフコスト削減事業】

水、空気などの生活環境を安全に、心と体の健康をサポートするヘルスケア事業

その他【ECOCAR事業】【メンテナンス事業】【メガソーラー事業】等の8つの事業領域をしております。

人々に新しい暮らしを提案していくことこそ、アルファコーポレーションの企業使命と考え今後とも生活総合支援企業として様々な事業を開発して育ててまいります。

どうぞ当社のこれからにご期待いただけますよう、お願い致します。

代表取締役 加藤友也

企業理念

アルファコーポレーションの経営方針

【人々を幸せにする仕事】それを、私たちアルファコーポレーションの企業使命と考え、社会全体から感謝されるような評判のよい企業になり今後ともさまざまな環境事業を開発し育ててまいります。どうぞ当社のこれからにご期待いただけますよう、お願い致します。
株式会社アルファコーポレーションの経営方針は【経営信条】【経営理念】【 ミッション】によって表現されます。

経営信条

経営信条とはすべての事業活動の中心となる軸

【誠意】とは、相手の立場にたって物事を考え清い精神をもって仕事をする事。
【熱意】とは、何事も一生懸命に取り組み、情熱を燃やし努力する事。
【創意】とは、必要とされるものを自ら考え、斬新な工夫で独創性のある仕事をする事。

ミッション

快適で感動を呼ぶ、豊かな環境作りに挑戦

私たちは、生活総合支援企業として、未来を見据え快適で感動を呼ぶ、 豊かな環境作りに挑戦し続けます。

私たちは、事業活動を行う地域社会の一員として責任を果たすことにつとめ、社会から一層高い信頼をいただける企業として成長し続けます。

私たちは、地域住民・従業員・取引会社様とのコミュニケーションを円滑に図り、環境保全活動の継続的な改善に努めます。

経営理念

共存共栄の経営

私たちは、人と自然に優しい住環境の創造で社会に貢献します。
私たちは、誠意と熱意を持ってお客様に接し感動という付加価値を提供し続けます。
私たちは、日々の経営努力を積み増し、お客様、社員、すべての人々が物心共に満足できる環境を創造します。

環境保全のために

私たちは、自主的に、資源の有効活用(3R)や省エネルギー化など、身近なところからエコロジーライフを心がけ、環境事業を営む者として、事業活動で必要な資源(資材・燃料・器具)については、できる限り、環境負荷が少ないものを選び業務を行います。又、全社員が地球温暖化防止に貢献するために3R(リデュース・リユース・リサイクル)に積極的に取り組みます。

コンプライアンス管理

私たちは、地域社会の一員として、法律遵守徹底に努めます。
事業を推進する上で法令や社会規範を逸脱することがないように、専門分野別研修・コンプライアンスマニュアル・人材育成については多様な育成プログラムを定期的に実施し、法令の遵守のさらなる強化を図ります。